WAO-gatverzekering                                   

Korte omschrijving

Het inkomensverschil dat ontstaat bij de overgang van de WAO-loondervingsuitkering (70% van het laatstverdiende (gemaximeerde) loon) naar de WAO-vervolguitkering is het zogenaamde 'WAO-gat'. De WAO-vervolguitkering is aanmerkelijk lager dan de WAO-loondervingsuitkering. Afhankelijk van de leeftijd kan het inkomensverlies oplopen toe meer dan 50%. Individuele werknemers kunnen hiervoor een WAO-gatverzekering sluiten.

Verdere specificatie

Voor het vaststellen van de arbeidsongeschiktheid wordt door de verzekeraar de beschikking van het uitvoeringsorgaan van de WAO gevolgd. Arbeidsongeschiktheid is aanwezig zolang de verzekerde ongeschikt is tot het verrichten van gangbare arbeid en zolang de verzekerde recht heeft op een uitkering krachtens de WAO-vervolguitkering. De uitkeringspercentages worden gebaseerd op het percentage arbeidsongeschiktheid zoals dat in het kader van de WAO-vervolguitkering is vastgesteld.

Doelgroep

Werknemers.
Echter veel werkgevers hebben voor het WAO-gat een collectieve verzekering gesloten ten behoeve van het personeel.

Premie

De premie is afhankelijk van de leeftijdsopbouw, de loonsom en het schadeverloop. Gebruikelijk is dat verzekeraars een premie-aanpassingsclausule opnemen. Dit houdt in dat de premie afhankelijk van het schadeverloop en jaarlijks herzien wordt met inachtneming van een bepaald maximum (experience-rating). Voor de particuliere WAO-gatverzekering zijn de leeftijd en het beroep van de werknemer de belangrijkste factoren voor de premieberekening.

Bijzonderheden

Zelfs al is het WAO-gat door een aanvullende verzekering afgedekt, dan nog kan er sprake zijn van een forse inkomensdaling. Dat is vooral het geval bij werknemers met een inkomen dat hoger is dan het maximum-loon waarover de WAO-uitkering berekend wordt. De inkomensterugval kan worden beperkt door een WAO-excedentverzekering. Deze verzekering voorziet in een aanvullende uitkering tot 80% van het oorspronkelijke inkomen. De WAO-excedentverzekering wordt zowel collectief gesloten (door de werkgever) als individueel door de werknemer zelf.